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贵州星秩序律师事务所发展及规划

发布时间:2021-01-14 点击量:225

贵州星秩序律师事务所发展及规划

 


        法律是制约公民的一种行为规范,守法、遵法应是每个人的基本素养及高尚美德。作为法律人,更应在学法、解法、普法的道路上起表率作用,起人之先,扶人守法。中国文化内敛,不张扬、不做作,喜各人守好一亩三分地,寻踪守规,慢慢浸透规范思维。法循秩序,正迎合了中国人的传统内敛文化。轨道,即行为之规范,不可偏亦不可倚,宇宙宏大,各行其道,方能秩序井然,和谐发展。故以“星秩序”来规范本所律师,并传扬法律之根本及精髓。

        律所以人合为主,资合为辅。挑选合伙人及律师以人品至上,志同才能道合。律所以青年人为主流,以高级合伙人为领头羊,团结一心,氛围轻松和谐。650平米的办公面积并没有过多的塞满办公桌及电脑。设计时以中型律所为目标,以便利办案及舒适为原则,为员工更好的提供宽敞明亮及温馨的办公环境。过节福利,生日问候,年度体检,员工基金等福利让员工更享归属感及安全感。

        律所现分成高级专家团队、刑辩团队、民商团队、非诉团队、案源中心等团队。各团队定期分享办案经验及专业法律知识,律所提供平台鼓励年轻律师上台演讲,分享办案心得等,让年轻律师更好更大胆的表达自己。

        近年来,律所数量激增。庞杂复杂的执业环境让很多律所不知所措,随波逐流。想要在严峻的环境中顽强生存,拟定正确的发展方向是关键及重点。

        严于利己,我所首先以严格的规章制度来要求员工,以规范用章、规范函件、规范收费及发票等制度排除不规范执业,让律师养成良好的执业习惯,保障律师执业安全。我们相信,好的规章制度,是一个律所发展的根本。

        谨慎收案,精品办案。我所要求每个律师都有自己的专业方向,拒绝做万精油律师。新案件需提交分管主任审核,分管主任根据案情及案件收费情况作出是否可以收案的批示,从制度上减少案件数量,让律师空出更多时间办理精品案件。

        我所留有30余办公席位,发展预想为中型律所,预收案件定位为中大型案件,以服务各中大型企业、商人为主。为此,我所在招聘时特别注重人才学历、人品的筛选。各团队精益求精,力争做到该领域的顶尖。

律所发展的各种手段均以案源为最终目的,对此,我所针对案源也拟出多种规划:

        1、律所官方网站。

        律所网站作为委托人了解律所最快捷的渠道和方式,我所花重金及精力建设,并在后期不断更新网站内容,网站中推出各团队优秀案例及办案经验,网站中可检索类似案例及法律条文,便利委托人,提高律所公信力。

        2、律所微信公众号。

        我所在成立之初便着手公众号的建设及管理,定期更新公众号文章,文章内容大部分为律所律师原创,涉及办案经验、办案心得、经典案例等内容,

        3、律所案源中心。

        我所专门成立了案源中心,定期负责拓展案源,拓展方式为普法讲座、律所宣传等方式。为律所提供稳定案源,让年轻律师有大量案件的实操经验,迅速成长为可独挡一面的精英律师。

        4、律所人员招聘。

        我所定期参加各大高校的校园招聘,长期招聘年轻律师、实习律师,以丰厚的待遇及优美舒适的办公环境吸引人才,树立律所品牌形象。在未来的发展中让更多的法学毕业生知晓并了解我所。

        我所坚持以规范完整的规章制度,结合各种宣传方式,注重人才选拔。努力办好每一个案件,持之以恒。以“星秩序”为品牌效应,力争在三年内成为品牌律所。