2025年1月7日，我所接到所在地社区的邀请，前往本社区企业，接受本社区企业咨询。
案情：双创社区的供暖公司30余岁员工骑摩托车下班途中，导致交通事故，该员工随即久治无效死亡，因负交通事故全部责任，故此认定工伤过程中政府职能部门给予“不予认定工伤”决定。
企业需求：在一审过程中原告方败诉，法院以不符合法律规定的认定条件为由认为人社局的决定并无问题，原告方也知道自己的情况，随即转而通过非法律途径向公司索赔。公司随即与原告方家属展开详谈，但其要求明显不符合法律规定，公司隧向本地社区求助，以盼社区能在该事上对本案给予调节、咨询等帮助。
本所律师认为：该案中公司员工不符合《工伤保险条例》工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
据此，公司若出于人道主义愿意给予部分赔偿，则双方可达成和解协议，若公司经济较为苦难亦可不进行调解，该案从实质上来说，公司并无违法法律规定之处，系员工自身原因导致。
撰稿人：星秩序律师严才才
